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企業(yè)的新員工培訓會選擇相對固定的實訓考核裝置項目來進行
磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責
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實訓考核裝置的作用是協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的過程
有些企業(yè)的新員工會選擇相對固定的項目來進行,那么就可以進行縱向的分析和比較了。橫向比較分析則指不同的企業(yè)的同類型同